这表明，当我们视工作为幸福的最大来源时，我们就会在变革时期变得情绪上异
为什么蔡文胜成功了?因为他做了一个非常有需求的事，他说全中国的人上不
可能的解决的方式，是不是在美誉度，也就是你的美誉度是不是能够实现一个
而对处于BAT核心业务以外的创业公司，或许并不需要担忧在巨头间如
“求同”、“求新&rdquo
” 最后这家公司虽然还是发出了offer，杨宁却因为薪
